Mức phụ cấp trưởng thôn theo quy định lương cơ sở mới

Thông tin về việc điều chỉnh lương cơ sở đang nhận được sự quan tâm lớn từ người dân. Nếu mức tăng 8% chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2026, phụ cấp trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố sẽ có sự thay đổi đáng kể, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ sát sao hơn cho đội ngũ cơ sở này.

Quy định về khoán quỹ phụ cấp theo lương cơ sở

Chính phủ đã ban hành Nghị định 33/2023/NĐ-CP, trong đó thiết lập cơ chế khoán quỹ phụ cấp hàng tháng cho những người hoạt động không chuyên trách tại thôn và tổ dân phố. Ngân sách Trung ương đóng vai trò chủ chốt trong việc khoán quỹ này để các địa phương chi trả định kỳ. Mức chi trả này được xây dựng dựa trên sự tương quan hợp lý với mức lương bậc 1 của công chức cấp xã có trình độ đào tạo tương đương, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với thực tiễn.

Mức hưởng chi tiết cho các nhóm thôn, tổ dân phố

Cơ chế khoán quỹ được phân chia cụ thể dựa trên quy mô và đặc thù của từng khu vực. Đối với những thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên hoặc tổ dân phố từ 500 hộ gia đình trở lên, mức khoán quỹ sẽ là 6 lần lương cơ sở. Tương tự, mức này cũng áp dụng cho các đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự hoặc khu vực biên giới, hải đảo. Những đơn vị không thuộc nhóm đặc thù kể trên sẽ được áp dụng hệ số 4,5 lần mức lương cơ bản hiện hành.

Tác động của việc tăng lương cơ sở 8%

Khi mức tăng lương cơ sở dự kiến 8% được thông qua, con số này sẽ đạt 2.527.200 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026. Đối với nhóm được áp dụng hệ số 6, phụ cấp trưởng thôn sẽ tăng tương đương khoảng 15.163.200 đồng/tháng. Trong khi đó, nhóm áp dụng hệ số 4,5 sẽ nhận được khoảng 11.372.400 đồng/tháng. Đây là bước điều chỉnh quan trọng giúp nâng cao đời sống và ghi nhận những đóng góp thầm lặng của đội ngũ cán bộ cấp cơ sở trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Phụ cấp kiêm nhiệm và vai trò của địa phương

Cần lưu ý rằng mức khoán quỹ trên không phải là con số cố định tuyệt đối cho mỗi cá nhân. Nếu người giữ chức danh trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố kiêm nhiệm thêm các nhiệm vụ khác, họ sẽ được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm tương ứng bằng 100% mức phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm đó. Việc quyết định mức chi trả cuối cùng phụ thuộc vào quy định cụ thể của Hội đồng nhân dân tỉnh, dựa trên tổng quỹ được khoán và tình hình thực tế tại địa phương, đảm bảo sự linh hoạt cần thiết.

• Hướng dẫn cách tính điểm trung bình cả năm chính xác
• Cách tính thuế xuất nhập khẩu chính xác cho người mới
• Bí quyết xem thống kê cặp loto cùng về XSMB hiệu quả
• Cách tính chi phí xây nhà theo diện tích m2 chuẩn xác
• Hướng dẫn tính công suất tủ lạnh và điện năng tiêu thụ hiệu quả

Thông tin về phụ cấp trưởng thôn và các chính sách liên quan đến lương cơ sở là những kiến thức hữu ích được Casio Store cập nhật nhằm mang đến cái nhìn rõ nét về các thay đổi trong quy định mới. Hy vọng những chia sẻ này giúp bạn hiểu rõ hơn về các điều chỉnh tài chính tác động trực tiếp đến người hoạt động không chuyên trách tại cơ sở.

FAQs

Mức phụ cấp trưởng thôn có áp dụng thống nhất trên cả nước không?
Không, mức phụ cấp thực tế do Hội đồng nhân dân tỉnh quy định dựa trên mức khoán quỹ chung và tình hình thực tế, trình độ cũng như nhiệm vụ kiêm nhiệm tại từng địa phương.

Trường hợp thôn chuyển thành tổ dân phố có bị thay đổi mức khoán quỹ không?
Nếu thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên khi chuyển thành tổ dân phố do thành lập đơn vị hành chính đô thị cấp xã, đơn vị đó vẫn được bảo lưu mức khoán quỹ bằng 6 lần lương cơ sở.

Ngoài lương cơ sở, trưởng thôn có được hưởng thêm phụ cấp nào khác không?
Có, nếu trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố kiêm nhiệm thêm các nhiệm vụ không chuyên trách khác ở cấp xã hoặc tại thôn, tổ dân phố, họ sẽ được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 100% mức phụ cấp của chức danh kiêm nhiệm.